看護職員募集!
新病棟開設にあたり、新卒、経験者問わず正規職員を募集いたします。特に精神科救急や児童精神に関心がある方は、充実した教育研修制度のもとで働けるチャンスです。明るい笑顔で患者様に接することができる看護師をお待ちしております。
| 職種 | 看護師(准看護師)若干名 |
|---|---|
| 給与 | 当院規定による(交通費別途支給) |
| 賞与 | 年3回(夏・冬・年度末) |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、退職金制度、保育費半額負担など |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、有給休暇、特別休暇(結婚・慶弔)育児休業制度 介護休業制度など |
| 勤務 | 変則2交代制 日勤:8:30~16:30(昼休45分) 夜勤:16:00~9:00 |
| その他 | 職員駐車場、職員送迎バス、職員寮 |
お問合せ:採用担当 事務部 井出 TEL:042-663-2222
CNSです!
こんにちは、則村です。駒木野病院で精神看護専門看護師(以下、CNS)として働いています。CNSは看護部長を直属の上司とし、基本的に看護単位のライン(病棟管理者―主任―看護スタッフ)に縛られることなく、独立して病院・看護単位間を横断して活動しています。
CNSの活動の目的は「患者・ご家族さまへのケアのなかでの『困った』『何とかしたい』『こんなことはできないか』『悩ましい』などの状況が、少しでもより良い方向に進展すること」であり、CNSはその目的達成のために直接的、間接的にサポートを行っています。CNSが活動のなかで用いる機能は直接ケア、コンサルテーション、調整、倫理調整、教育、研究の6つがあって、それぞれ関わった案件の活動によって機能を使い分けています。またCNSは個人、グループ、病棟、委員会などのニーズにも応じています。
CNSは使われてなんぼの存在です。皆さんの『困った』『何とかしたい』のために多く使っていただき、「少しは足しになったかな」と思っていただけるよう、これからも頑張りたいと思います。
感染対策は面白い!
私は現在、ICT(インフェクションコントロールチーム)と感染対策委員会のメンバーとしと院内の感染対策活動に携わっています。患者さんに安全な看護ケアを提供するために正しい知識を身につけたいと思ったこと、そして感染対策はスタッフの意識や取り組み次第で変えることができる分野であることが感染対策に携わりたいと思うきっかけとなりました。最初は手探りの中で始めた活動でしたが、現在は病院をはじめ多くの方々のサポートを得て、マニュアルの作成、院内のラウンドや研修の企画・運営など年間を通じて活動を行っています。日常生活のサポートを必要としている患者さんたちをどのようにして感染から守るかということは精神科の医療・看護にとっても大変重要なことです。私が活動を行う上で最も大切にしていることは、科の特徴を踏まえた上で精神科ならではの感染対策を行っていくことです。今後も、安全な医療・看護を提供できるよう院内感染対策の活動を行っていきたいと思います。
医療法人財団 青溪会 駒木野病院
〒193-8505 東京都八王子市裏高尾町273
TEL:042-663-2222
JR中央線 高尾駅 北口徒歩15分
京王高尾線 高尾駅 北口徒歩15分
京王高尾線 高尾山口駅 徒歩15分

